Sodiq Ojuroungbe
在尼日利亚庆祝其64年独立之际，尼日利亚住院医生协会(Nigerian Association of Resident Doctors)哀叹，由于工作条件恶劣、培训不足、成员薪酬低，该国的医疗体系仍在努力为患者提供高质量的护理。
全国医务工作者协会主席托佩·奥桑达拉博士表示关切的是，尽管政府为改善保健工作者的条件作出了一些努力，但许多住院医生仍然在恶劣的环境下工作。
在纪念第64届独立纪念日时，非洲发展协会主席在接受PUNCH Healthwise独家采访时指出，尼日利亚的住院医生经常长时间工作，却得不到足够的报酬或奖励，这与其他国家的情况形成鲜明对比，这些国家的额外工作时间在经济上得到认可。
Osundara列举了奥巴费米·阿沃洛沃大学教学医院等机构的令人震惊的例子，他声称，在那里，据称缺乏必要的供应，例如24小时值班医生的膳食。
他指出，这种情况迫使许多医生离开医院，使他们的繁忙日程更加复杂化。
尽管承认在过去64年里取得了一些进展，但该协会主席批评了政府对住院医生面临的挑战的反应。
Osundara认为，虽然卫生部已经制定了旨在解决这些问题的政策草案，但具有具体时间表的可操作计划对于实现这一目标至关重要。
他说:“卫生保健系统目前的状况不是最理想的。住院医生仍然在恶劣的条件下工作。虽然政府正在努力改善工作条件，但住院医生的工作时间很长，而且没有得到报酬。没有任何动机。不像我们在其他国家加班是有工资的。
“在一些医院，医生的福利不像OAUTHC那样被优先考虑，而其他一些医院不为医生提供call meals，这总是意味着24小时值班的住院医生将不得不回家寻找他/她值班期间吃什么。
“从卫生部起草的政策中可以看出，政府正在努力缓解其中一些挑战，以解决困扰我们卫生系统的各种问题。然而，除了政策之外，还应该有一个可行的行动计划和时间表，否则其中一些政策只会成为为了给人留下深刻印象而随意尝试的着装。”
当被问及该国住院医生面临的一些主要挑战时，该协会主席指出，医疗保健人员严重短缺，而技术专业人员不断大规模移民到国外寻求更好的机会，使情况更加恶化。
他解释说，这种人才流失加上培训资源和设施不足，阻碍了医生的发展，以满足全球最佳实践。
奥桑达尔强调指出，一些医院条件恶劣，包括缺乏功能正常的医疗设备，如CT扫描机，而CT扫描机是诊断危急情况所必需的。
据他说，在许多地区，病人被迫与过时的设备或完全缺乏必要的医疗技术作斗争。
“我们仍有几家医院在战区使用过时的医疗设备。有些根本没有设备。CT机是每个医院都应该有的医疗设备，但在尼日利亚的一些州，你会发现只有一台CT机服务于整个州的人口。有些州没有正常的CT扫描。
“不幸的是，我们的道路很糟糕，这增加了事故率。人们对健康和其他生活方式因素的关注不足，导致了高血压等疾病的流行。道路交通事故的受害者和脑血管事故的受害者因缺乏功能正常的CT扫描机而遭受的损失最大。
“尼日利亚的住院医生没有特定的工作时间。例如，当他们在早上8点恢复工作时，他们可能会在晚上8点回家。因此，对大多数居民来说，越来越多的倦怠。有些人连续几周都在值班。
“医生薪酬低是一个主要因素。尼日利亚医生是全球收入最低的医生之一。不管计算指数如何，尼日利亚医生的工资都很糟糕。”
但是，他强调迫切需要改善工作条件，包括规定具体的工作时间。
在政策建议方面，他敦促政府实施留住优秀医生和提高劳动力能力的措施。
奥桑达尔指出，必须给予足够的补偿，定期审查工作条件，制定全面的政策，确保越来越多处于危险境地的保健工作者的安全。
他补充说:“有利的工作环境也同样重要。在长时间的出诊期间，一些医院的医生没有出诊室。由于医院管理部门的疏忽，一些医院的呼叫室条件肮脏。
“应该优先考虑旨在留住我们最优秀人才的政策。应该制定一项旨在改善劳动力的政策，以满足尼日利亚人的医疗保健需求，并且应该有足够的补偿。
“应该有一项定期审查工作条件的政策。所有卫生工作者的安全政策至关重要，因为大多数卫生工作者，特别是医生，现在都是濒危物种。”
在谈到人才流失问题时，奥桑达尔断言，政府对减轻促使卫生工作者出国的因素负有主要责任。
为了提高尼日利亚住院医师培训方案的质量，该协会主席呼吁为一个综合发展框架分配足够的资源，该框架优先考虑现代医学方法和创新实践。
他主张提供在职培训机会，并在国际上接触最佳实践，再加上强有力的认证程序，以验证住院医生的技能和能力。
他强调了采用国际最佳做法的重要性，其中包括在一个支持性的环境中注重持续的培训和研究。
他重申，指导、政府支持和激励措施对尼日利亚卫生保健专业人员的成功至关重要。
“住院医师期间的高质量培训包含多个因素。一个健全的培训、研究和提供服务的结构，加上良好和有效的指导、激励和政府支持，是成功的关键。”
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